Как работать с ценностями компании и нанимать сотрудников, которые их разделяют

• 07.04.2022

Ирина Трочина, “Прогулка в темноте”: «Миссия и ценности придают работе смысл»

• 07.04.2022

Игорь Логинов, ГК Clever bros.: «Организация – живой организм, каждая клеточка важна»

• 31.03.2022

Григорий Пахомов, КПК Капитал Регионов: «Ценности компании выплывают на поверхность сами собой»

• 30.03.2022

Илья Калимулин, креативный директор агентства TRIKO: «Нам важно, чтобы ценности работали»

• 29.03.2022

Павел Карцев, Valrus Ltd., «Компания не могла быть создана, если никакой цели не было»

• 28.03.2022

Ян Пальмачинский, CLUB 500: «Нет смысла высасывать миссию из пальца»

• 25.03.2022

Дмитрий Данилов, УМСКУЛ: «Вы должны разделять ценности, которые декларируете»

• 22.03.2022

Игорь Афонин, «Афонин и партнеры»: «Нет смысла работать с сотрудниками, которые не разделяют ваши ценности»

• 17.03.2022

Заряжать и знать, что делать в любой ситуации: зачем компании Least Sale миссия и ценности

• 27.01.2022

Как ковид и ценности компании влияют друг на друга

• 28.12.2021

Как определить, подойдет ли сотрудник по ценностям? Список вопросов для собеседования

• 08.12.2021