Предприниматель постоянно в напряжении — ему приходится руководить десятками процессов, решать проблемы и принимать ответственные решения. Это похоже на бег с препятствиями — нужно держать высокую скорость и избегать ошибок....
Business Story — это медиа о том, как предпринимателю расти самому и строить сильную команду
От первых сотрудников до системного бизнеса через реальные кейсы, решения и ошибки.
Основатель
Как мышление и поведение основателя определяют предел роста компании
Как перестать быть главным исполнителем в своем бизнесе
На старте бизнеса предприниматель тащит все на себе, и это нормально. Но время идет, а ничего не меняется: задачи не делегируются, а главным центром принятия абсолютно всех решений остается основатель....
Основатель как тормоз своего бизнеса: как внутренние страхи мешают отпустить компанию
Майндсет основателя часто держит его в роли «единственного, кто может правильно». Разбираем ключевые страхи из реальных интервью: синдром самозванца, страх неизвестности, боязнь успеха. Почему это тормозит рост компании и первые...
Как предпринимателю поддерживать work-life balance: на что обращать внимание и как не выгореть
Находить баланс между работой и личной жизнью непросто, особенно когда ваш бизнес требует все больше времени и энергии. Однако, сохранение work-life balance крайне важно для здоровья, счастья и успеха в...
Синдром самозванца: почему он возникает и как мешает в бизнесе
«Я здесь по ошибке», «На самом деле я ничего не стою», «Скоро все поймут, что я обманщик» — синдром самозванца преследует даже СЕО и предпринимателей с многолетним опытом. Елена Колдаева,...
Масштаб мышления определяет масштаб бизнеса: путь предпринимателя Валерия Федотова
Валерий Федотов, учредитель компаний с оборотом 6+ млрд в год, рассказывает о том, как путь предпринимателя зависит от внутреннего развития и почему так важно строить свое дело, основываясь на ценностях. ...
Команда
Как строить сильную команду и переходить от контроля к доверию
Бизнес-ментор Юлия Набиева: “Сильные компании в кризис инвестируют не только в продажи, но и в развитие управленческих навыков, коммуникации и устойчивости команды”
Юлия Набиева, бизнес-ментор и основатель тренинговой компании, рассказывает, почему для того, чтобы расти в кризис, важно работать с командой, и чему обучать сотрудников для повышения эффективности всей компании. В 2026...
Как создать среду, в которой сотрудники берут на себя ответственность
Многие руководители уверены, что ответственность — это качество человека. Поэтому они ищут «правильных» сотрудников, говорят о проактивности, вводят новые системы мотивации и расстраиваются, когда команда все равно продолжает ждать указаний....
Как и зачем проводить встречи 1:1 с сотрудниками
Многие руководители проводят встречи один на один с сотрудниками, но далеко не всегда понимают, зачем они нужны на самом деле. В результате 1:1 превращаются в еще один статус-митинг, где обсуждают...
Почему сотрудники не берут на себя ответственность и что с этим делать
Почему в одной компании человек способен самостоятельно вести крупные проекты, принимать сложные решения и отвечать за результат, а в другой через несколько месяцев начинает согласовывать даже очевидные вещи? Разбираемся, что...
Ценности компании живут не на сайте, а в ежедневных решениях
Многие компании формулируют ценности, размещают их на сайте и рассказывают о них новым сотрудникам. Но почему в одних организациях ценности действительно помогают принимать решения и формируют культуру, а в других...
Как стать идеальным руководителем: советы HR для бумеров, «иксов», миллениалов и зумеров
Руководители разных поколений управляют по-разному. У каждого – свои сильные стороны и ценности, которые они могут привнести в компанию, команду, общество. На практике зачастую бумеры, «иксы», миллениалы и зумеры претендуют...
Компания
Системы, процессы и управленческие решения для масштабирования бизнеса
Как создать среду, в которой сотрудники берут на себя ответственность
Многие руководители уверены, что ответственность — это качество человека. Поэтому они ищут «правильных» сотрудников, говорят о проактивности, вводят новые системы мотивации и расстраиваются, когда команда все равно продолжает ждать указаний....
От хаоса к операционке: какие процессы стоит выстраивать в первую очередь
Большинство основателей начинают выстраивать процессы слишком поздно — когда уже устали, перегружены и чувствуют, что стали главным узким местом в собственном бизнесе. Разбираемся, какие процессы действительно стоит выстраивать в первую...
Речевой терапевт Марианна Лынская: «Все, что человек действительно может создать, а не скопировать, всегда связано с уникальностью его личности»
Марианна Лынская, известный аналитически ориентированный клинический психолог и речевой терапевт, руководитель Института аналитической речевой терапии и интегративной психологии, логопед в третьем поколении и автор книг и пособий, которые являются настольными...
Чек-лист цифровой обороны: 5 шагов для SMB, чтобы избежать банкротства из-за хакеров
Утечка данных — это урон по репутации, юридические последствия и риск потерять право работать легально. Николай Нагдасёв, ведущий специалист UDV Group, рассказал BS о том, почему информационная безопасность превратилась в...
Бизнес в ТЦ: как выстроить работу с партнерами под одной крышей
В торговом центре успех одного арендатора влияет на успех всех остальных, а взаимодействие между арендаторами и руководством ТЦ позволяет совместно привлекать посетителей, повышать средний чек и создавать комфортное пространство для...
Бизнес-консультант Елена Филиппова: «Моя задача —помочь бизнесу найти баланс между выживанием и развитием»
Елена Филиппова, архитектор стратегического развития, советник первых лиц, бизнес-консультант, экс-директор по стратегии ИКЕА Россия рассказала о том, что беспокоит российский бизнес в текущих реалиях и какие серьезные вызовы стоят перед...
Среда
Как внешние изменения влияют на бизнес и что с этим делать
X10 Движение запускает 10-ый поток Школы Интегративного Лидерства для предпринимателей
В X10 Движении скоро стартует Юбилейный поток одного из главных проектов — Школы Интегративного Лидерства. Обучение для осознанных предпринимателей начнется с 4 июня 2026 года. Школа Интегративного Лидерства — это...
Международному женскому сообществу PRO Женщин 10 лет
28 мая 2026 года международному женскому сообществу PRO Женщин исполняется 10 лет. В этот день юбилейные мероприятия PRO Женщин пройдут в десятках городов России и мира. Участницы из Москвы соберутся...
Как изменится российский мебельный рынок в 2026 году и что ждет от него покупатель
После нескольких лет активного импортозамещения и перестройки цепочек поставок мебельная отрасль уперлась в новую реальность: спрос сжимается, конкуренция становится жестче, а избыточное предложение — в том числе за счет импорта...