Продолжаем тему осознанного подхода к карьере. Дмитрий Адушев, директор макрорегиона Москва АО «Почта России», бизнес-тренер, коуч, делится своей историей.
Что такое “осознанная карьера”
Осознанность – это вопрос понимания себя, своих эмоций, своих стремлений. Способность отделить чужие мечты, желания и манипуляцию от собственных и глубинных потребностей. Другими словами, осознанность – это жизнь в соответствии с собственными ценностями. И, собственно, осознанная карьера для меня – это жизненный трек, который соответствует моим ценностям, двигаясь по которому я наполняюсь оптимизмом и новыми силами, на котором даже в напряженной работе я нахожу путь к собственному «Я». И этот путь не всегда приводит только к высоким позициям или финансовому результату, для осознанной карьеры важен и нематериальный успех. Осознанная карьера – это не про банальный расчет и план карьериста, это про эмоции, которые сопровождают твой рост или возможную смену деятельности. Помощь людям, создание нового, справедливость – вот идеи, которые также двигают нас по пути осознанной карьеры, когда поднимаясь вверх, мы можем приобрести дополнительные возможности для реализации своих ценностей.
Именно сейчас так много историй о слеш-карьерах, когда успешные в одном направлении – бизнесе, государственном управлении и так далее – люди строят дополнительные карьеры в творчестве, образовании, инфосервисах, тем самым реализуя стремления к своим ценностям.
Как я пришел к осознанному выбору карьерного пути
На своем пути я несколько раз менял карьерный трек именно по причине расхождений со своими ценностями. Начинал как военный, так как сам из семьи военнослужащих, и в школе даже не думал о другой карьере. Но после нескольких лет службы в военно-морском флоте понял, что это не совсем мое. Мне интересно было заниматься работой с людьми.
Следующим витком было государственное управление: я несколько лет проработал в областной администрации, но захотел больше свободы для творчества и ушел в бизнес-среду. И тут нашел то, что искал – возможность реализовывать свои ценности: помогать людям в достижении успеха, делать их работу более эффективной и создавать высокоэффективные команды. Стремление создавать команды привела меня к необходимости изучения психологии и овладения навыками коуча и ментора.
Советы для тех, кто только начинает осознанно относиться к построению карьеры
Не стоит зацикливаться только на должностном положении и финансовой стороне. Да, во многом наше общество потребления оценивает людей по успехам в материальной сфере – какая машина, где живешь, как одеваешься, где отдыхаешь.
Но очень важно понимать, от чего мы при выполнении работы получаем удовольствие. Ведь работать в напряженном ритме и получать взамен удовольствие только в виде смс о зачислении зарплаты два раза в месяц недостаточно для по-настоящему счастливой жизни. Погоня за материальными благами конечна, и, выйдя на плато, человек будет думать о своей реализации.
Поэтому при планировании карьеры необходимо осознать свои ценности, и тогда все получится, как в цитате Конфуция: «Выбери работу по душе, и тебе не придется работать ни дня».
