Роль HR в управлении коммуникациями в кризис: открытость, честность и эмоциональная поддержка
Грамотная коммуникация – основа успешной работы команды. Особенно важно верно выстроить коммуникационные процессы в кризис, потому…
5 лет ago
Команда
Как работать с ценностями компании и нанимать сотрудников, которые их разделяют
Ценности — это не просто красивые слова, это принципы, по которым строятся отношения с клиентами,…
5 лет ago
Ирина Трочина, “Прогулка в темноте”: «Миссия и ценности придают работе смысл»
У музея “Прогулка в темноте” есть миссия и ценности, которые были сформулированы основателями музея еще…
5 лет ago
Григорий Пахомов, КПК Капитал Регионов: «Ценности компании выплывают на поверхность сами собой»
Миссия и ценности для любой компании могут быть или схожими или кардинально разными, но обязательно…
5 лет ago
Илья Калимулин, креативный директор агентства TRIKO: «Нам важно, чтобы ценности работали»
Миссия и ценности — это не собранный по учебникам набор речевок и абстрактных фраз о…
5 лет ago
Александр Радионов, Broniboy: «Курьеры – новая нефть индустрии потребления»
В последние десять лет среди бизнес-стратегов стало хорошим тоном время от времени объявлять “новой нефтью”…
5 лет ago
Ян Пальмачинский, CLUB 500: «Нет смысла высасывать миссию из пальца»
Почему миссия и ценности компании - это самый правильный и главный вопрос, которым стоит задаться…
5 лет ago
Дмитрий Данилов, УМСКУЛ: «Вы должны разделять ценности, которые декларируете»
Дмитрий Данилов, основатель и идейный вдохновитель онлайн-школы УМСКУЛ, рассказал о ценностях компании, почему решили их…
5 лет ago
Игорь Афонин, «Афонин и партнеры»: «Нет смысла работать с сотрудниками, которые не разделяют ваши ценности»
Продолжаем цикл статей о миссии и ценностях компании. Игорь Афонин, руководитель юридической компании "Афонин и…
5 лет ago
Портрет должности: как грамотно подбирать сотрудников с точки зрения психологии
Все мы знаем, что HR и психология идут рука об руку. Эдуард Мавлютов, психолог, создатель…
5 лет ago