«Хаос – наше имя, поэтому я ищу опору в системности»: Татьяна Шевченко об управлении командой
Татьяна Шевченко, генеральный директор ивент-агентства «Manyways», рассказала BS, как использовать преимущества регулярного менеджмента, но не…
3 года ago
Команда
Смена парадигмы в бизнес-среде: новые ценности и самоактуализация
Как сильно изменилась реальность в бизнес-среде после пандемии, почему поколение Z не стремится занимать успешные…
3 года ago
Обучение и развитие сотрудников для повышения эффективности управления розничной торговлей
Систематическое обучение и развития персонала – один из важнейших факторов для достижения успеха в сфере…
3 года ago
Как создать оптимальное рабочее пространство: тенденции и сложности перепланировки офисов
Архитектурная динамика современного бизнеса акцентирует внимание на перепланировке офисных помещений. Балансировка между индивидуальностью и общностью,…
3 года ago
Как бизнесу повысить лояльность сотрудников
Евгений Затонский, директор бизнес-пространств «Этажи» в г. Москва, рассказывает, зачем бизнесу повышать лояльность сотрудников в…
3 года ago
Как удержать талантливых сотрудников: 4 стратегии для владельца бизнеса
Евгений Клочков, эксперт по созданию нематериальных активов для бизнеса, основатель интеллектуального бюро ANG, рассказывает, как…
3 года ago
Как избежать ошибок при найме сотрудников
Оксана и Михаил Смущенко, руководители торгово-строительной компании «Гельстер», рассказали BS о том, почему не стоит…
3 года ago
5 шагов к раскрытию потенциала сотрудников через коучинг
Многие руководители согласны с тем, что эффективный коучинг является ключом к ускорению роста сотрудников и…
4 года ago
Как принять непростое решение об увольнении сотрудников
Одни из самых, наверное, сложных решений, которые руководителю в принципе приходится принимать, это решения отпускать…
4 года ago
Иллюзия работы: почему сотрудники предпочитают делать вид, что заняты и что с этим делать руководителю
Американский экономист Джон Кеннет Гэлбрейт считал: «Совещания совершенно незаменимы, если вы ничего не хотите делать».…
4 года ago