Босс на удаленке: 4 главных ошибки менеджеров и как их исправить
Основатель Palmieri Partners Стаффорд Палмиери рассказывает о том, как виртуальная работа меняет стиль управления. Вы…
4 года ago
Команда
Как сделать удаленную работу продуктивной: три совета эксперта
Екатерина Гришина, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, поделилась с…
5 лет ago
Как работать с удаленной командой: 7 простых, но важных советов
Юлия Максина, директор по развитию издательства «Манн, Иванов и Фербер» поделилась шпаргалкой по работе с…
5 лет ago
Как планировать и контролировать работу команды в одной программе: ЛидерТаск
Грамотное управление и делегирование задач — ключ к успешному достижению целей вашего бизнеса. О том, как…
5 лет ago
Home office как ответ на вызовы рынка: опыт Tvil.ru
Директор по развитию и коммуникациям сервиса Tvil.ru Оксана Шустикова рассказывает, как в компании пришли к…
5 лет ago
Праздник для души или вложение в будущее компании: зачем нужны новогодние корпоративы
Сложно отрицать, что праздники играют важную роль в жизни человеческого общества. Даже философы затрагивали данный…
5 лет ago
10 способов повысить фокус, мотивацию и драйв
Как оставаться здоровым и сосредоточенным во время стрессовых ситуаций? Есть 10 надежных способов, с помощью…
5 лет ago
Почему создательница Baby travel club не верит в мотивацию
Мотивацию придумали лентяи, чтобы под благовидным предлогом не делать свою работу - такое мнение набирает…
5 лет ago
Архитектура управления: ключевые функции и принципы работы владельцев бизнеса
Сергей Филипенко, автор программы "Профессиональный отход владельца от бизнеса", основатель сервиса Filipenko.PRO, владелец, профессиональный независимый…
5 лет ago
Корпоративная культура: как мы «заразили» сотрудников одним хобби
Сегодня корпоративная культура ― неотъемлемая часть любой успешной организации. Времена, когда персонал объединяло только название…
5 лет ago